Heb jij een conflict met jouw werkgever? Ben jij langdurig uitgevallen wegens ziekte en moet jij het re-integratie traject in? Kan jij eenzijdig geen akkoord bereiken met jouw werkgever over de te verrichten arbeid tijdens de re-integratie? Hangt er een ontslag boven jouw hoofd? Mediation is de manier om samen met jouw werkgever om de tafel te gaan en jouw wensen bespreekbaar te maken. Ook voor jouw werkgever biedt mediation een uitkomst om de gezamenlijke belangen in kaart te brengen, zoals dat wordt verwacht van een goed werkgeverschap. Middels mediation zorg je ook ervoor dat de relatie tussen jou en jouw werkgever niet verstoord wordt als je van plan bent om je baan te behouden. Maar ook als er sprake is van een verstoorde werkrelatie waarbij ontslag niet onoverkomelijk is, is het voor partijen belangrijk om gezamenlijk een akkoord te bereiken. Dit zorgt ervoor dat partijen in goed overleg uit elkaar gaan. Een jarenlange juridische strijd is dan niet nodig. Aan het einde van het mediationtraject zorgen wij voor een vaststellingsovereenkomst die door beide partijen wordt ondertekend. Afspraken over de ontslagvergoeding worden ook hierin geregeld.
Ook voor werkgevers hebben wij mogelijkheden: wil jij als werkgever een onafhankelijke mediator inschakelen bij conflictsituaties of wil jij een voorziening treffen voor werknemers, zodat zij toegang hebben tot een onafhankelijke mediator bij conflictsituaties? Wij kunnen met u in gesprek gaan om de mogelijkheden te bespreken.
